I docenti delle scuole di ogni ordine e grado sono tenuti, secondo la Legge 107 del 13 luglio 2015, ad una formazione "obbligatoria, permanente e strutturale".

Il Piano annuale di formazione e aggiornamento del personale docente, definito annualmente dall'Istituto, intente potenziare le competenze per l'attuazione di interventi di miglioramento e adeguamento alle nuove esigenze dell’Offerta Formativa Triennale, in sintonia con le Priorità e i Traguardi individuati nel Rapporto di Autovalutazione e nel Rapporto Esterno di Valutazione, ottenuto dalla nostra scuola in seguito alla visita del Nucleo Esterno di Valutazione del settembre 2016.

 La linea di indirizzo di Istituto, condivisa con il territorio attraverso l'attuazione di "reti" di scuole, è incentrata sui seguenti temi strategici:

  • competenze digitali e per l’innovazione e per l’innovazione didattica e metodologica;
  • competenze linguistiche;
  • inclusione, disabilità, integrazione, competenze di cittadinanza globale;
  • potenziamento delle competenze di base, con particolare riferimento alla lettura e alla comprensione, alle competenze logico-argomentative e matematiche degli studenti;
  • valutazione.